Faites partie de la famille
Que ce soit à Québec, Montréal ou Ottawa, LemayMichaud aime travailler en équipe multidisciplinaire, dans un esprit collaboratif intégrant professionnels et clients qui pensent autrement, qui osent sortir des sentiers battus. Travailler chez nous, c’est intégrer une grande famille de professionnels qui saura vous accueillir comme il se doit.
Ce qui nous unit
Il y a d’abord cette passion commune de donner vie à des projets hors du commun. Nous veillons à bâtir des univers où l’architecture et le design cohabitent et dialoguent pour laisser une impression forte et toucher les gens.
Il y a aussi le plaisir de travailler sur des projets d’envergure dans des secteurs variés – commercial, hôtelier, institutionnel, industriel, et hospitalier ainsi que la satisfaction de gagner des récompenses aux Architizer A+ Awards ou aux Grands Prix du Design, entre autres.
Mais il y a également faire partie d’une famille qui favorise le partage des connaissances, qui célèbre les petits et grands succès, et qui apprécie se retrouver tant autour d’un plan qu’en dehors du bureau.
L’équipe de LemayMichaud,
c’est la somme de tous ses talents.
Découvrez nos offres d’emploi
Les petits +
qui font plaisir
À vous de déterminer le nombre d’heures de votre semaine de travail normale.
Mode de travail hybride et flexibilité dans les horaires de travail.
Journées de maladie ou obligations familiales pouvant être pris en heure.
5 jours fériés supplémentaires aux normes du travail.
Bureau fermé durant 2 semaines lors des congés de fin d’année.
Régime d’assurance collective comprenant une assurance-vie et une assurance-médicaments avec choix de plan individuel, couple, familial ou monoparental.
Programme permettant de cotiser à un régime épargne-retraite.
Compte de dépenses de 1000$/an pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: soins paramédicaux, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
Programme d’aide qui offre un soutien et des conseils gratuits et confidentiels aux employés et à leur famille. Accès à des psychologues, conseillers financier, nutritionnistes ou avocats.
Accès 7 jours sur 7 à des infirmières et des médecins pour des soins de santé via une plateforme de vidéoconférence pour vous et votre famille. Vous pouvez obtenir une prescription dans le confort de votre foyer.
Programme de formation continue grâce à de la formation interne et externe. Possibilité d’avoir un accompagnement personnalisé dans votre carrière.
Remboursement de la formation préparatoire à l’ExAC, des heures de formations et des frais de l’examen.
Remboursement de la cotisation professionnelle.
Possibilité de travailler sur des projets diversifiés correspondant à vos intérêts.
Nous travaillons en collégialité où tout le monde participe à l’évolution de la firme et où la parole de chacun est entendue. La hiérarchie est peu présente chez LemayMichaud. Oui, nous avons plusieurs associé(e)s pour établir les grandes lignes directrices du bureau, mais ils font partie intégrante des équipes de travail, ils sont très accessibles ainsi qu’ouverts aux nouvelles idées.
Plusieurs sorties et événements variés organisés par les comités sociaux (ex: sorties culturelles, défis sportifs, [email protected], potluck, etc.).
Avis aux sportifs: le bureau de Québec a même un gym sur place!
Chaque année, nous nous faisons un plaisir de nous retrouver tous ensemble lors des Journées LemayMichaud. Visite d’un projet, teambuilding, party et bien d’autres surprises sont au menu!
1000$ en bonus pour chaque candidat(e) que vous nous référez qui sera embauché(e).
La vie chez
LemayMichaud
Équité, diversité et inclusion
L’engagement de LemayMichaud Architecture Design en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion signifie qu’elle s’assure d’offrir à l’ensemble des membres de l’équipe un environnement de travail qui respecte la dignité et l’identité de chacun. Guidée par des valeurs d’humanisme, la firme encourage la diversité du personnel qui, de par leur origines, capacités et perspectives différentes contribuent à favoriser le maintien d’une culture créative et innovante.
Grâce au développement continu de politiques et de programmes positifs, LemayMichaud construit un lieu de travail équitable, respectueux et exempt de harcèlement.
