Mettre en application le plan de communication et les stratégies élaborées
Coordonner les projets marketing de la firme avec le comité de direction
Créer des contenus engageants et de qualité pour les médias sociaux et le site web de l’entreprise
Rédiger des communications sous diverses formes afin d’attirer, convertir et rejoindre différentes clientèles, tout en gardant en tête l’atteinte des objectifs marketing
Développer et déployer des stratégies visant à mettre en valeur les services et les projets d’architecture, du design d’intérieur et du design graphique de l’entreprise
Coordonner les relations de presse
Agir comme responsable des dossiers de candidatures pour les concours en architecture et design
Effectuer la création de contenu de l’infolettre mensuelle de l’entreprise
Coordonner les livrables (internes ou externes) en collaboration avec les designers graphiques
Développer la marque employeur avec la Directrice en ressources humaines et participer au déploiement
Coordonner les prises de photos des projets avec les photographes professionnels et y assister au besoin
Agir comme conseiller auprès des employés ou associés en cas de représentation (ex : conférence, salon, etc.)
Participer à l’organisation et la coordination des évènements de la firme
Vos qualifications
Baccalauréat en communication ou marketing
3 à 5 ans d’expérience en communication ou marketing
Excellente compréhension des médias sociaux
Expérience dans le domaine de l’architecture et du design (atout)
Maîtrise de la suite Office
Bonne connaissance de la suite Adobe et de wordpress
Connaissance de Mailchimp
Connaissances de Google Analytics
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Autonomie, aptitude en rédaction, rigueur, sens de l’organisation et créativité
Surtout, on cherche quelqu’un de passionné autant que nous qui a envie de s’amuser tout en livrant des projets de qualité
Partagez
Résumé des conditions
Devenir un.e LemayMichaud, c’est vouloir évoluer dans une entreprise axée sur l’humain qui a à cœur le bien-être de ses employés en offrant les avantages suivants :
Poste permanent temps plein (à vous de décider le nombre d’heures de votre semaine normale de travail)
Mode de travail hybride et flexibilité dans les horaires de travail
5 jours de maladie par année pouvant être pris en heure et 5 fériés de plus que requis selon les normes du travail
Régime d’assurances collectives
Budget santé annuel de 1000$/an pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: soins paramédicaux, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
Télémédecine
Programme d’aide aux employés et à leur famille
REER collectif
Gym sur place
Formation continue
1000$ en bonus pour chaque candidat(e) que vous nous référez qui sera embauché(e)
